cuestionario de motivación para el trabajo (CMT)

Pregunta	Descripción	Observaciones
¿Propósito u objetivo de la observación?	Conocer los factores que influyen en el desempeño laboral.
¿Qué tipo de técnica?	Cuestionario
¿Características y tipo de variable objeto de observación?	Identificar ciertos rasgos  que influyan o determinen la conducta en el ámbito laboral  del sujeto.
¿En qué se pone atención? Unidades de medida	En ciertas características que lo determinaran a una de las 3  categorías motivacionales establecidas. 1.     Condiciones motivacionales internas. 2.     Condiciones motivacionales externas. 3.     Medios preferidos para obtener retribución en el trabajo.	Cada categoría tiene ciertos factores. 1.     Logro, poder, afiliación, autorrealización, reconocimiento. 2.     Supervisión, grupo de trabajo, contenido del trabajo, salario, promoción. 3.     Dedicación a la tarea, aceptación de la autoridad, aceptación de normas y valores, expectación. Existen 23 categorías ,las cuales  determinaran Ciertos perfiles.
¿Con qué observar?	Con el  Cuestionario
¿Mediante qué técnicas van a ser recogidas las observaciones?	En las respuestas del  cuestionario.
¿Dónde se va a observar?	Situaciones controladas ya que el cuestionario es aplicado con ciertas instrucciones y características sin distracciones.
¿Durante cuánto tiempo se realizará la observación?	Lo que dure la prueba que va de 20 a 35 min, en Las respuestas que dieron, pero también lo podemos ver en el desempeño de la persona en el ámbito laboral.
¿Cómo van a apreciarse la bondad de las observaciones? (fiabilidad y validez).
¿Cuáles son las posibles fuentes de error?	Contestar el cuestionario sin  poner atención, por distintas razones. como ansiedad, cansancio o tiempo limitado.